1.超過65歲或已領取勞保老年給付再受僱工作者，是否需參加職災保險？

是。依照勞工職業災害保險及保護法第6條第1項規定，年滿15歲以上，受僱於登記有案雇主之勞工，即應由其雇主申報參加職災保險。取消投保年齡上限及領取勞保老年給付即不得再加保之規定，故超過65歲或已領取勞保老年給付之受僱勞工，仍應由雇主申報參加職災保險。

2. 我已經退休領過勞保退休金，再去工作的話，老闆還需要幫我提繳勞工退休金嗎？何時能請領勞工退休金？

您退休時向勞保局請領的是勞保「老年給付」，不是勞工退休金。「勞保老年給付」與「勞退新制」是兩種不一樣的制度，雙重保障，只要是適用勞基法的勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），就是勞退新制的強制提繳對象，即使已經領過勞保老年給付，雇主仍應為您提繳勞工退休金。等到您年滿60歲時，即可向勞保局請領勞工退休金。